AWO Seniorenheim Kempten

Betreuungskraft/Alltagsbegleiter*in gemäß § 43b/53b SGB XI (m/w/d)

Die Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Schwaben e.V. ist ein Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege. Mit fast 2.700 Mitarbeiter*innen sind wir eines der großen sozialen Dienstleistungsunternehmen in Schwaben. Wir sind Träger von 23 Seniorenheimen, in denen über 2.100 ältere Menschen gepflegt, versorgt und betreut werden. Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit sind die Werte der Arbeiterwohlfahrt und werden bei uns gelebt. Hast du ein großes Herz für Senior*innen? Dann findest du bei uns deine sinnstiftende Stelle!  

Um unser Team im AWO Seniorenheim zu verstärken, suchen wir in Teilzeit (23,1 Std./Woche) ab sofort eine*n Betreuungskraft/ Alltagsbegleiter*in gem. § 43b, 53c SGB XI (m/w/d). 

Auf einen Blick

Details

Einrichtung
AWO Seniorenheim Kempten
Ort
87437 Kempten
Einstellungsdatum
ab sofort
Vertragsart
Befristete Anstellung
Anstellungsart
Hilfskraft
Zeitmodell
Teilzeit - Vormittag, Teilzeit - Nachmittag

Kontakt

Leitung
Anna Wodniok
Telefon
0831/574120

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Sie haben Interesse an diese Stelle? Dann bewerben Sie sich direkt und werden ein Teil der AWO Schwaben.

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Stellenbeschreibung

  • Unterstützung und Begleitung der Pflegebedürftigen bei ihren alltäglichen Aktivitäten 
  • Betreuung und Aktivierung der Pflegebedürftigen unter Berücksichtigung der jeweiligen Bedürfnisse und Biographien 
  • Ermöglichung der Teilhabe am Leben in der Gemeinschaft für Pflegebedürftige 

Sie bringen mit

  • abgeschlossene Qualifizierungsmaßnahme gem. den Richtlinien nach § 53c SGB XI
  • Teilnahme an jährlichen Fortbildungen 
  • Einfühlungsvermögen und Empathie 
  • Kreativität, Flexibilität
  • Teamfähigkeit, soziale Kompetenz 
  • Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit 

Wir bieten Ihnen

  • Tarifliche Vergütung & Jahressonderzahlung, Zeitzuschläge 
  • Betriebliche Altersvorsorge & Vermögenswirksame Leistungen
  • 30 Tage Urlaub, 24.12. und 31.12. sowie zwei Regenerationstage pro Jahr bezahlt frei
  • Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten
  • Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
  • Maßnahmen zur Gesundheitsförderung & Fahrradleasing mit Arbeitgeberzuschuss
  • Vielfaltsoffene Unternehmenskultur & Verpflichtung zu Klimaneutralität vor 2040