AWO Seniorenheim Weißenhorn

Pflegefachhelfer*in (m/w/d)

Die Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Schwaben e. V. ist ein Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege. Mit fast 3.000 Mitarbeiter*innen sind wir eines der großen sozialen Dienstleistungsunternehmen in Schwaben. Wir verfügen über eine 90-jährige Tradition in der Betreuung von Senior*innen und sind Träger von 22 Seniorenheimen, in denen über 2.100 ältere Menschen gepflegt, versorgt und betreut werden. Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit sind die Werte der Arbeiterwohlfahrt und werden bei uns gelebt.

Um unser Team in der AWO Seniorenheim Weißenhorn zu verstärken, suchen wir in Teilzeit baldmöglichst eine*n Pflegefachhelfer*in (m/w/d).

Auf einen Blick

Details

Einrichtung
AWO Seniorenheim Weißenhorn
Ort
89264 Weißenhorn
Einstellungsdatum
baldmöglichst
Vertragsart
Befristete Anstellung
Anstellungsart
Hilfskraft
Zeitmodell
Teilzeit - Vormittag, Teilzeit - Nachmittag, Teilzeit - Schicht, Teilzeit - Abend, Teilzeit - flexibel

Kontakt

Leitung
Petra Messner
Telefon
07309 96800

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Sie haben Interesse an diese Stelle? Dann bewerben Sie sich direkt und werden ein Teil der AWO Schwaben.

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Stellenbeschreibung

  • Unterstützung der Pflegefachkraft bei der Durchführung einer ganzheitlichen aktivierenden Pflege
  • Durchführung der Pflege entsprechend den geltenden betriebsbezogenen und verbandseinheitlichen Pflegestandards
  • Unterstützung bei der Umsetzung des Pflegekonzeptes und die Einhaltung des festgelegten Pflegesystems
  • Förderung der Lebenszufriedenheit der Klient*innen durch individuelle, ganzheitliche Pflege und Betreuung
  • Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit Angehörigen oder anderen an der Pflege beteiligten Personen

Sie bringen mit

  • Eine abgeschlossene Ausbildung zur*m Pflegefachhelfer*in oder eine vergleichbare Qualifikation (m/w/d)
  • Sensibilität im Umgang mit älteren Menschen
  • selbständiges und verantwortungsvolles Arbeiten
  • soziale Kompetenz und Teamfähigkeit

Wir bieten Ihnen

  • Tarifliche Vergütung & Jahressonderzahlung
  • Zeitzuschläge & Schichtzulagen
  • Betriebliche Altersvorsorge & Vermögenswirksame Leistungen
  • 30 Tage Urlaub, 24.12. und 31.12. sowie zwei Regenerationstage pro Jahr bezahlt frei
  • Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten
  • Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung
  • Vielfaltsoffene Unternehmenskultur & Verpflichtung zu Klimaneutralitätvor 2040