Geschäftsstelle Stadtbergen

Sachbearbeiter*in Fördermittelmanagement (m/w/d)

Die Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Schwaben e.V. ist ein Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege. Mit mehr als 2.800 Mitarbeiter*innen sind wir eines der großen sozialen Dienstleistungsunternehmen in Schwaben. Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit sind die Werte der Arbeiterwohlfahrt und werden bei uns gelebt.

Zur Unterstützung unseres Teams in der Geschäftsstelle in Stadtbergen suchen wir Baldmöglichst, ein*e Sachbearbeiter*in Fördermittelmanagement (m/w/d) in Teilzeit zu 50 %.

Auf einen Blick

Details

Einrichtung
Geschäftsstelle Stadtbergen
Ort
86391 Stadtbergen
Einstellungsdatum
baldmöglichst
Vertragsart
Festanstellung
Anstellungsart
Fachkraft
Zeitmodell
Teilzeit - Vormittag, Teilzeit - Nachmittag, Teilzeit - Schicht, Teilzeit - Abend, Teilzeit - flexibel

Kontakt

Leitung
Lukas Rollbühler
Telefon
0821 430010

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Sie haben Interesse an diese Stelle? Dann bewerben Sie sich direkt und werden ein Teil der AWO Schwaben.

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Stellenbeschreibung

  • Identifikation von Förderprogrammen und Förderrichtlinien
  • Beantragung von Fördermitteln, Mittelabruf, Dokumentation aller förderrelevanten Vorgänge, Erstellen von Verwendungsnachweisen
  • Abstimmung und Koordination mit internen Fachbereichen und Fördermittelgebern
  • Überwachung von Fristen, Nachweispflichten und Fördervorgaben

Sie bringen mit

  • Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich
  • Idealerweise Berufserfahrung im Fördermittelmanagement in einer Non-Profit-Organisation
  • Zuverlässigkeit und selbstständige Arbeitsweise
  • Aktives Einbringen Ihrer Ideen, um Abläufe und Prozesse weiterzuentwickeln
  • Strukturierte Arbeitsweise, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
  • Qualifizierte EDV-Kenntnisse, insbesondere Excel

Wir bieten Ihnen

  • Hohe Arbeitsplatzsicherheit durch eine freigemeinnützige Trägerstruktur
  • Flexible Arbeitszeiten und Beschäftigungsmodelle
  • Leistungsgerechte tarifliche Vergütung mit erweiterten Sozialleistungen gem. TV AWO Bayern
  • Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung (85 %)
  • 30 Tage Urlaub, 2 Regenerationstage + 24. & 31. Dez. frei
  • Kostenfreie Getränke sowie Obst und Gemüse und ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen
  • Möglichkeit des Dienstradleasings inkl. Arbeitgeberzuschuss
  • Corporate Benefits
  • Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten und eine Kinderkrippe vor Ort
  • Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln