AWO Seniorenheim Königsbrunn

Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Krankenschwester*Krankenpfleger, Pflegefachkraft (m/w/d)

Die Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Schwaben e. V. ist ein Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege. Mit fast 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sind wir eines der großen sozialen Dienstleistungsunternehmen in Schwaben. Wir verfügen über eine 90-jährige Tradition in der Betreuung von Senioren und sind Träger von 23 Seniorenheimen, in denen über 2.100 ältere Menschen gepflegt, versorgt und betreut werden. Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit sind die Werte der Arbeiterwohlfahrt und werden bei uns gelebt.


Um unser Team im AWO Seniorenheim Königsbrunn zu verstärken, suchen wir in Teilzeit (30 Std./Woche) und Vollzeit (38,5 Std./Woche) baldmöglichst einen 

Altenpfleger*in (m/w/d)

Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d)

Krankenschwester*Krankenpfleger (m/w/d)

Pflegefachkraft (m/w/d)

Auf einen Blick

Details

Einrichtung
AWO Seniorenheim Königsbrunn
Ort
86343 Königsbrunn
Einstellungsdatum
baldmöglichst
Vertragsart
Festanstellung
Anstellungsart
Fachkraft
Zeitmodell
Vollzeit, Teilzeit - Schicht

Kontakt

Leitung
Daniela Nagengast-Baumann
Telefon
082316070

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Stellenbeschreibung

 

  •  Aktivierende Grund- und Behandlungspflege
  •  Betreuung unserer Bewohner*innen nach neuesten pflegewissenschaftlichen Standards
  •  aktive Mitarbeit an Qualitätssicherungsmaßnahmen
  •  Durchführung der Pflegeplanung und –dokumentation
  •  Umsetzung einer LSBTIQ*-sensiblen Pflege

Sie bringen mit

  • eine abgeschlossene Ausbildung zur*m Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Altenpfleger*in
  • Einfühlungsvermögen im Umgang mit älteren Menschen
  • selbständiges und verantwortungsvolles Arbeiten
  • soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
  • Freude und Leidenschaft am Beruf

Wir bieten Ihnen

  • individuelle Entwicklungsmöglichkeiten sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • leistungsgerechte tarifliche Vergütung mit erweiterten Sozialleistungen
  • betriebliche Altersvorsorge
  • jährliche Sonderzahlung
  • Ein vielfalts-uns insbesondere LSBTIQ*-sensibles Arbeitsumfelds
  • Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung
  • familienfreundliche Unternehmensstruktur
  • unterstützende psychosoziale Beratung in besonderen Lebenssituationen