AWO Seniorenheim Bobingen
Auszubildende *r zur *m Pflegefachfrau *mann (m/w/d)
Die Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Schwaben e. V. ist ein Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege. Mit fast 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sind wir eines der großen sozialen Dienstleistungsunternehmen in Schwaben. Wir verfügen über eine 90-jährige Tradition in der Betreuung von Senioren und sind Träger von 25 Seniorenheimen, in denen über 2.100 ältere Menschen gepflegt, versorgt und betreut werden. Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit sind die Werte der Arbeiterwohlfahrt und werden bei uns gelebt.
Um unser Team im AWO Seniorenheim Bobingen zu verstärken, suchen wir eine*n Auszubildende*n zur*m examinierte*n Altenpfleger*in (m/w/d).
Stellenbeschreibung
- Erinnern, erzählen, bewegen, versorgen, lachen und weinen: Kaum ein Berufsfeld ist so vielfältig wie die Altenpflege
- Der Beruf als Fachkraft in der Altenpflege bietet Ihnen viele abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben in der heutigen Zeit vergleichsweise sichere Zukunftsaussichten.
- Innerhalb dieses Arbeitsfeldes bestehen viele verschiedene Aufstiegschancen. Eine Spezialisierung für bestimmte Bereiche (z.B. Gerontopsychiatrie) ist möglich, aber auch der Aufstieg zur Wohnbereichsleitung, zur Pflegedienstleitung und zur Einrichtungsleitung oder auch ein Studium.
- Weiter Informationen zur Ausbildung finden sie auch unter: https://awo-ausbildung.de/
Die Ausbildung beginnt zum 01.09.2024 bei uns als Praxisstelle und bei einer der anerkannten Altenpflegeschulen. Sie können bei uns auch Ihr Vorpraktikum absolvieren.
Sie bringen mit
- einen Realschulabschluss bzw. einen als gleichwertig anerkannten mittleren Bildungsabschluss
- oder einen Hauptschulabschluss und eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Altenpflegehilfe bzw. zur*m Pflegefachhelfer*in (Altenpflege)
- oder eine mindestens 2 jährig abgeschlossende Berufsausbildung
- Freude am Umgang mit älteren Menschen
- Gerne auch Quereinsteiger*innen
Wir bieten Ihnen
- ordentliches tarifliches Ausbildungsentgelt
- individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- jährliche Sonderzahlungen
- Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung
- familienfreundliche Unternehmensstruktur
- unterstützende psychosoziale Beratung in besonderen Lebenssituationen
- Option auf Übernahme nach der Ausbildung