Unter diesem Motto hat sich der AWO-Bezirksverband Schwaben e.V. am 28. Mai 2024 mit einer Mini-Schulung zum Thema „Pronomen richtig einsetzen“ am Deutschen Diversity Tag beteiligt. Mit der Schulung am Deutschen Diversity Tag möchte der Verband das Bewusstsein für die Bedeutung einer inklusiven Sprache schärfen und praktische Werkzeuge für deren Anwendung im Alltag bieten.

Die Schulung thematisierte die Herausforderungen nicht-binäre Personen, also Menschen, die sich nicht (nur) einem Geschlecht zuordnen, im Sprachgebrauch mit einzubeziehen. Die Sprache hinkt hier der rechtlichen Situation hinterher, die mit „divers“ eine dritte Geschlechtsoption bietet. Die Teilnehmer*innen lernten, dass über Pronomen alle Geschlechter die Möglichkeit haben anzugeben, wie sie angesprochen werden möchten. Mit dem Wissen über den richtigen Einsatz von Pronomen sowie eine grundsätzliche geschlechtssensible Kommunikation haben alle Personen die Möglichkeit zu einem inklusiven Arbeitsumfeld beizutragen.

Der Deutsche Diversity-Tag ist ein Aktionstag der Charta der Vielfalt, um ein Bewusstsein für Diversity in der Arbeitswelt zu schaffen, Vorurteile abzubauen und inklusive Arbeitsumgebungen in Deutschland zu fördern. Gerade in Anbetracht der aktuellen politischen und gesellschaftlichen Herausforderung ist es wichtiger denn je, gemeinsam mit vielen anderen Unternehmen und Organisationen ein Zeichen für Vielfalt und gegen Diskriminierung zu setzen. Die AWO Schwaben hat die Charta der Vielfalt unterzeichnet und setzt sich am Deutschen Diversity Tag aber auch darüber hinaus 365 Tage im Jahr für Vielfalt und Gleichstellung ein.